目前，我國專職勞動關系協調師從事相關工作的人員已達數十萬人。

作為聯系單位和員工的橋梁，勞動關系協調師不僅要維護單位的利益，更重要的是為員工解除工作中的后顧之憂。

選擇勞動關系協調師的理由：

政府重點發展的職業！國家勞動和社會保障部發布的第十批新職業中，勞動關系協調員名列榜首，其職業前景非常好。

勞動關系協調師是最新職業，職位缺口巨大，獲證是通向萬元月薪的敲門磚，而高級勞協師則是白金職業，年薪輕松過30萬元，處于資方和勞方之間，地位超然。

隨著新《勞動合同法》、《就業促進法》的實施，勞動關系調整及勞動保障爭議案件將出現增長趨勢，急需加強對勞動關系的協調，這也催生了勞動關系協調師這一新職業。該職業正在受到追捧。

據了解，目前勞動爭議仲裁案件數量增長速度較快，平均以每年20%%－30%%的速度攀升，“案多人少”的矛盾突出。隨著《勞動合同法》的實施和企業勞動關系自我協調機制建設的加強，社會對勞動關系協調師的需求將會越來越大。勞動關系協調師的出現，將有利于促進穩定和諧勞動關系的建立。

而且，在全球化、信息化不斷發展的背景下，新型勞動關系大量涌現，由于缺乏成熟的調控機制，中國目前的勞動關系總體上比以前更加脆弱，勞動違法案件和勞動爭議案件數量持續增長。為此，急需建立一支勞動關系協調的專業化隊伍。 據分析，勞動關系協調人員是用人單位和員工雙方利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制的最基層承擔者，需要具備勞動關系和勞動保障法律方面的專業知識，以及嫻熟的溝通與交流能力。

3 證書帶來的好處

對于企業：勞動關系協調師/協調員證書均可作為各類經營性人力資源服務機構申請行政許可應具備的條件。

對于個人：高薪行業+職位晉升+養老金提升。

還有，申請入戶廣州，推薦考勞動關系協調員證書（目前通過率高），想報名的，趕緊接著看

從事勞動合同管理、參與集體協商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協調勞動關系的專業工作人員。

2 職業等級

該職業共設三個等級,分別為助理勞動關系協調師(國家職業資格三級)、勞動關系協調師（國家職業資格二級）、高級勞動關系協調師（國家職業資格一級）。

3 鑒定方式

分為理論知識考試和專業技能考核，均采用閉卷筆試方式，實行百分制，60分以上為合格。勞動關系協調師二級和高級勞動關系協調師考核還需要進行綜合評審。綜合評審可采用案例分析、論文答辯、業績考核等形式。

4 培訓機構

目前，勞動關系協調師的專業，由廣東省德誠職業培訓學院聯合招生的，并立項為政府補貼項目（獲得國家職業資格證后，在廣東可獲得政府技能培訓補貼，最高達3500元！）。

總結

在激烈的市場競爭條件下，要想進入大公司，要想有一席立足之地、能夠處理錯綜復雜的勞動關系，除了擁有足夠的經驗技能外，如果再擁有一本勞動關系協調師職業資格證，面試、加薪、升職,so easy!