研討會|應時代號召,探索勞動關系協調師成才之路
勞動關系是生產關系的重要組成部分是最基本、最重要的社會關系之一,勞動關系是否和諧,事關廣大職工和企業的切身利益,事關經濟發展與社會和諧。
勞動標準的宣傳和實施管理以及勞動合同管理、參與集體協商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協調勞動關系的專業人員。勞動關系協調師是企業和員工之間關系的“潤滑劑”,可以促進勞資關系的和諧健康發展?!秳趧雍贤ā返膶嵤┡c企業和諧勞動關系協調機制的建設,社會對勞動關系協調師的需求越來越大。勞動關系協調師被譽為21世紀最熱門的職業之一。
近日,勞動關系協調師培訓專項研討會在在德誠學院大教室召開。德誠學院的陳副院長、教務部李老師及德誠學院勞動關系協調師的授課老師數人參加了研討會。
為了提高培訓項目的教學質量,有效地推進培訓,保障培訓的通過率,本次的研討會的主題是“勞動關系協調師培訓專項研討會”,旨在評估該項目的執行情況,分享教學經驗與策略,分析培訓遇到問題與挑戰,探討促進項目能力提升的有效培訓模式。在研討會上,各老師要不吝賜教,積極發言,充分發表自己的意見,達到共同提高教師水平,為廣大學員帶來福音。
《禮記·學記》:“獨學而無友,則孤陋而寡聞”。意思是說如果學習中缺乏學友之間的交流切磋,就必然會導致知識狹隘,見識短淺。
國學的智慧告訴我們:勤學而交流,則博學而睿智。交流是知識保持鮮活的法寶,交流是不斷創新進步的階梯。
感謝公司為員工發展提供平臺,為講師成長搭建舞臺。讓我們以十分的熱情,期待下一次培訓研討會有更精彩的智慧碰撞。
職業培訓,首選德誠
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