三級人力資源管理師教材-方法研究（Methods Study）工作步驟
　　方法研究（Methods Study）就是運用調查研究的正確方法，對現行崗位活動的內容和步驟，進行全面系統的觀察、記錄和分析，找出其中不必要和不合理的部分，尋求構建更為安全經濟、簡便有效作業程序的一種專門技術。開展方法研究的目的在于檢查和消除崗位員工費時費力的操作，克服停工、等待等工時浪費的現象，有效地促進崗位工作的滿負荷。一般來說，方法研究是一種無需更多的資金投入，就能獲得較好效果的崗位設計方法。

　　方法研究的具體工作步驟，一般包括選擇、記錄、分析、改進和實施等五個階段：
　　（1）通過分析，研究出一套實用、經濟、有效的新方法。將新舊方法作出比較，計算出采用新方法可能減少的作業次數、縮短運輸的距離，以及可能節省的工時和費用等。
　　（2）選擇研究對象。一般應選擇需要投入大量人力的工作崗位；需要高、精、尖技術的崗位；能源和材料等消耗量大的崗位；容易發生意外事故或者勞動條件很差的工作崗位作為研究對象。
　　（3）分析觀察記錄的事實，找出改善的方案。
　　（4）用直接觀察方法記錄全部事實。只有掌握完備的資料，才能做出正確的分析。
　　（5）貫徹執行新方法。在正式實施新方法前，培訓員工掌握新的作業操作方法，以保證新方法的推廣和應用。在生產工作中，監督檢查各個崗位員工實施新方法的情況，發現問題，采取措施，及時解決。 方法研究具體應用的技術，

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