人力資源管理師三級(jí)教材-企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)的分級(jí)分類
企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)的分級(jí)分類
（一）企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)的分級(jí)按照管理體制分類方法，企業(yè)勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)可區(qū)分為：
　　1．國(guó)家勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)。由國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化主管機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)、發(fā)布，全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一實(shí)行的勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)。
　　2．行業(yè)勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)。由行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化主管機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)、發(fā)布，在某一行業(yè)范圍內(nèi)實(shí)行的勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)。
　　3．地方勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)。由省、自治區(qū)、直轄市標(biāo)準(zhǔn)化主管部門批準(zhǔn)、發(fā)布，在當(dāng)?shù)胤秶鷥?nèi)統(tǒng)一實(shí)行的勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)。
　　4．企業(yè)勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)。由企業(yè)批準(zhǔn)、發(fā)布，在本企業(yè)范圍內(nèi)統(tǒng)一實(shí)行的勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)。

（二）勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)的分類
　　1．按定員標(biāo)準(zhǔn)的綜合程度，可區(qū)分為：
　?。?）單項(xiàng)定員標(biāo)準(zhǔn)，亦稱詳細(xì)定員標(biāo)準(zhǔn)。是以某類崗位、設(shè)備、產(chǎn)品或工序?yàn)閷?duì)象制定的標(biāo)準(zhǔn)。
　?。?）綜合定員標(biāo)準(zhǔn)，亦稱概略定員標(biāo)準(zhǔn)。是以某類人員乃至企業(yè)全部人員為對(duì)象制定的標(biāo)準(zhǔn)。
　　2．按定員標(biāo)準(zhǔn)的具體形式，可區(qū)分為：
　?。?）效率定員標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)量、每個(gè)勞動(dòng)者的工作效率、出勤率。等因素確定的定員標(biāo)準(zhǔn)。
　　（2）設(shè)備定員標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)設(shè)備性能、生產(chǎn)組織狀況、技術(shù)要求、工作范圍、勞動(dòng)者負(fù)荷量等因素確定的定員標(biāo)準(zhǔn)。
　?。?）崗位定員標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)工作崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)、工作流程和任務(wù)總量，以及勞動(dòng)者的負(fù)荷量等因素確定的定員標(biāo)準(zhǔn)。
　?。?）比例定員標(biāo)準(zhǔn)。按與員工總數(shù)或某類人員總數(shù)的比例，確定另一類人員人數(shù)的定員標(biāo)準(zhǔn)。
　　（5）職責(zé)分工定員標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)復(fù)雜程度、管理方式，以及工作人員的業(yè)務(wù)能力要求等因素，按組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工確定的定員標(biāo)準(zhǔn)。

　　以上五種定員標(biāo)準(zhǔn)，一般以“單位用工數(shù)量”（人?年、人?月）或“個(gè)人綜合工作效率”來(lái)表示，以適應(yīng)不同條件的需要。

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