人力資源管理師三級教材之崗位調查項目方法
　　調查項目的確定。
　　完成上述兩項工作的基礎上，首先要確定調查的項目，在這類項目中包含了各種各樣的情況與指標，就是需要對總體單位進行調查的具體內容。
　　確定調查表格中要填寫的說明。
　　一般是通過調查表的形式來表現調查項目當中所列出的問題與答案。必須根據調查項目不同而制定統一的調查表格、問卷和填寫說明為了就是保證這些問題可以得到統一的理解與準確的回答，這樣可以便于以后的匯總與整理。

　　確定調查的方法、時間與地點。
　　確定調查時間應包括：1、明確規定調查的具體期限，指出從什么時間開始到什么時間結束；2、明確調查的日期、時點。在調查方案中還要指出調查地點，調查地點是指登記資料、收集數據的地點。最后，在調查方案中，還應當根據調查目的、內容，決定采用什么方式進行調查。調查方式及方法的確定，要從實際出發，在保證質量的前提下，力求節省人力、物力和時間，能采用抽樣調查、重點調查方式，就不必進行全面調查。
　　為了搞好工作崗位分析，還應做好員工的思想工作，說明該工作崗位分析的目的和意義，建立友好合作的關系，使有關員工對崗位分析有良好的心理準備。
　　根據工作崗位分析的任務、程序，分解成若干工作單元和環節，以便逐項完成。
　　組織有關人員，學習并掌握調查的內容，熟悉具體的實施步驟和調查方法。必要時可先對若干個重點崗位進行初步調查分析，以便取得崗位調查的經驗。

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