人力資源管理師三級教材之工作說明書的內容
　　一、基本資料：
　　資料中主要包含了：職位名稱、職位等級（就是職位評價結果）、職位編碼、定員標準、直屬上與下級、分析日期等方面信息。
　　二、職位職責：
　　包括職責的主要概況和職責范疇。
　　三、檢查督促職位關系：
　　本崗位與其它崗位之間存在的橫向與縱向上的相關聯系。
　　四、工作內容和要求：
　　它是崗位職責的具體化，即對本崗位所要從事的主要工作事項作出的說明。 
　　五、工作權限：
　　為了保證日常工作的順利開展，給與每個職位不同的權限是有必要的但是權限就必須與工作責任相互協調一致。 
　　六、勞動的環境與環境：
　　它是指在空間范圍內一定工作時間中所涉及到的各種物質條件。 

　　七、工作時間：
　　包含兩方面內容，（1）工作時間長度的規定，（2）工作輪班制。
　　八、資歷：
　　由兩個方面構成（1）工作經驗，（2）學歷。
　　九、身體素質：
　　根據職位的性質、任務分別對員工的身體素質做出具體的規定，包括體型和體力兩項具體指標。
　　十、心理品質要求：
　　職位心理品質以及各項能力方面要求，緊密結合與本崗位的性質和特點深入進行分析，并作出具體的規定。
　　十一、專業知識和技能要求。
　　十二、績效考評：
　　從品質、行為和績效等多個方面對員工進行全面的考核和評價。

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