人力資源管理師三級教材之崗位生產(chǎn)能力與業(yè)務(wù)規(guī)范
人力資源管理師三級教材之崗位生產(chǎn)技術(shù)與業(yè)務(wù)規(guī)范
崗位生產(chǎn)技術(shù)能力與業(yè)務(wù)規(guī)范。它是在我國國有企業(yè)當(dāng)中使用最傳統(tǒng)的一種勞動規(guī)范,也成為崗位生產(chǎn)技能規(guī)范。這規(guī)范包括以下三項主要內(nèi)容:
一、應(yīng)知:能夠勝任在本崗位工作中所具備的所以專業(yè)知識和理論。例如:機器的工作原理、型號、性能、構(gòu)成,還有加工材料的特點與技術(shù)操作等。
二、應(yīng)會:能夠勝任在本崗位工作中所具備的各項技術(shù)能力。例如用法、設(shè)備的功能,工具使用、儀表儀器的所具有能力等。
三、實例:根據(jù)“應(yīng)知”“應(yīng)會”的具體要求,針對本崗位的獨有工作項目,方便判斷出員工具有的實際工作經(jīng)驗,以及“應(yīng)知”“應(yīng)會”的掌握程度。

生產(chǎn)崗位操作與規(guī)范,也稱為(標(biāo)準(zhǔn))生產(chǎn)崗位工作規(guī)范。其內(nèi)容主要包括以下幾項:
①操作崗位的首要任務(wù)和職能。
②崗位當(dāng)中的各項任務(wù)指標(biāo)、數(shù)量、質(zhì)量要求和完成時間。
③完成各項任務(wù)的流程與詳細(xì)操作辦法。
④與對應(yīng)崗位的協(xié)調(diào)情況和配合程度。
不同種類的崗位規(guī)范。例如:管理崗位考核、生產(chǎn)崗位考核等規(guī)范

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