高級(jí)人力資源管理師考試的時(shí)候遇到不會(huì)做的題目怎么辦？

    選擇題存在可以靠猜答得分的可能性，我們稱為機(jī)遇分。這種機(jī)遇分的獲得對(duì)每個(gè)考生都可以一樣的，只要正確把握這種機(jī)遇，就不會(huì)造成考試的不公平。高級(jí)人力資源管理師考試的時(shí)候遇到不會(huì)做的選擇題，就可以使用一些技巧來(lái)獲得機(jī)遇分，下面就來(lái)教大家怎么獲得機(jī)遇分，希望能幫助到各位親。

（一）單選型選擇題猜答得分的機(jī)遇

    標(biāo)準(zhǔn)化考試用得比較多的是單選型選擇題，例如四選一題型。如果你可以肯定地排除一個(gè)或兩個(gè)干擾項(xiàng)，余下的選項(xiàng)可以猜答，這時(shí)得分的機(jī)遇大于失分的機(jī)遇。有一個(gè)比較重要的，C是正確答案最多的選項(xiàng)。

（二）多項(xiàng)選擇題的猜答得分機(jī)遇

    多選型選擇題不易猜答但仍有它的答題基本方法：

（1）消元法：多選題都是兩個(gè)或兩個(gè)以上答案是正確的，其干擾項(xiàng)（錯(cuò)誤項(xiàng)）最多為兩個(gè)，首先把自己認(rèn)為錯(cuò)誤的選項(xiàng)消除掉，余下的則為選項(xiàng)。

（2）分析法：將四個(gè)選擇項(xiàng)全部置于試題中，縱橫比較，逐個(gè)分析，去誤求正，去偽存真，獲得理想的答案。

（3）語(yǔ)感法：在答題中因找不到充分的根據(jù)確定正確選項(xiàng)時(shí)，可以將試題默讀幾遍，自己感覺(jué)讀起來(lái)不別扭，語(yǔ)言流暢、順口，就可以確定為答案。

（4）類比法：四個(gè)選項(xiàng)中有一個(gè)選項(xiàng)不和其他三個(gè)是同一類型，那么剩下的三項(xiàng)則為選擇項(xiàng)。如有兩個(gè)選項(xiàng)不能歸類時(shí)，則根據(jù)優(yōu)選法選出其中一組選項(xiàng)作為自己的選擇項(xiàng)。

（5）推測(cè)法：利用上下文推測(cè)詞義。有些試題要從句子中的結(jié)構(gòu)及語(yǔ)法知識(shí)推測(cè)入手，配合自己平時(shí)積累的常識(shí)來(lái)判斷它的意思，推測(cè)出邏輯的條件和結(jié)論，以期將正確的選項(xiàng)準(zhǔn)確地選出。

德誠(chéng)教育竭誠(chéng)為您的職業(yè)教育服務(wù)