人力資源管理師三級教材之企業其他規劃和管理活動系統的關系
    一、人力資源規劃與企業其它規劃的關系
    企業人力資源規劃與企業其它規劃的關系是指企業在未來發展和生存都離不開企業的規劃。企業規劃的目的就是為了實現實現企業的各種資源，如：人、財、物等等得到現象內部的供求平衡。企業內部最活躍的因素就是人力資源，而在人力資源規劃中起到最決定的作用就是人力資源規劃。

    
    二、人力資源規劃與企業管理活動系統的關系 
    在企業的人力資源管理活動中，人力資源規劃具有先導性和戰略性，而且在實施企業總體發展戰略規劃和目標的過程中，它能不斷調整人力資源管理的政策和措施，指導人力資源管理活動。因此，人力資源規劃又被稱為人力資源管理活動的紐帶。企業工作崗位分析、勞動定員定額等人力資源管理的基礎工作是人力資源規劃的重要前提，而人力資源規劃又對企業人員的招聘、選拔、培訓、考評、調動、升降、薪資、福利和保險等各種人力資源管理活動的目標、步驟與方法，作出了具體而詳盡的安排，充分顯示了人力資源規劃在企業人力資源管理活動中的重要地位和作用。

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