人力資源管理師三級教材之人力資源規劃的內涵
　　人力資源規劃的內涵分為廣義和狹義兩種，人力資源規劃廣義是指企業所有的人力資源計劃的總稱，就是戰略規劃和戰術計劃（即具體的實踐計劃）的統一；人力資源規劃狹義是指為實施企業的發展戰略，達成企業的生成經驗目標，根據企業的內外環境和條件的不同變化，運用了科學的手法，針對企業人力資源的需求和供給進行預測，制定相宜的政策和措施，從而使企業人力資源供給和需求達到平衡，實現合理配置，有效的激勵員工的過程。

　　從長遠的規劃的期限上看，人力資源規劃可以分為長期性規劃（五年以上的規劃）、中期性規劃（規劃在一到五年的）和短期性計劃（一年及以內的計劃）。