人力資源管理師培訓有什么特點？

    人力資源管理師培訓的特點主要是多媒體講授、案例研討、角色模擬、互動游戲等。采用傳統學習形式與互動式學習形式相結合，充分調動學員的學習積極性，以最大限度地提升培訓的質量和效果。 全面了解現代企業管理的運作流程；充分掌握人力資源規劃、招聘與培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系管理的理論和方法；達到人力資源管理師職業要求，通過國家統考，取得職業資格證書。

    人力資源管理師培訓適合的對象有：

1、各單位人力資源部門、人事部門、管理部門、行政部門等從業與人力資源管理相關工作的人員；
2、各單位部門主管、部門經理、手下有一批需要管理的員工的管理人員或今后準備走上管理相關崗位的人員；
3、各類人力資源公司、勞務外派機構、人才服務機構、人力資源管理咨詢與培訓、企業管理咨詢與培訓的從業人員；
4、法律、社會工作、高校管理工作者、高校相關專業的學生、欲往人力資源管理崗位上努力的其他專業的學生；
5、其他各類對人力資源管理、研究人力資源管理、研究組織行為、企業管理等感興趣的人員。

德誠教育竭誠為您的職業教育服務