2.起草集體合同文本的基本要求
　　（1）集體合同內容應從企業實際出發，避免千篇一律，毫無特色的統一文本；
　　（2）把握集體合同內容應當具備的法定要件，它們是：訂立集體合同的雙方主體須具有法定資格；集體合同 的必備條款必須涉及勞動條件與勞動標準等內容；集體合同內容的協商條款可由勞動關系雙方酌情議定；集體合同中應有明確的法律責任規定；集體合同應標明履行期限。
　　（3）集體合同的格式應講求規范，避免隨意性；根據內容不同，集體合同可以分為綜合性合同和單項性合同 兩種類型；集體合同內容應當具體，具有可操作性，避免過于籠統、原則；集體合同內容的文字表述應當準確明了，邏輯嚴緊，避免含糊不清、容易引起歧義的表述。

　　3.起草集體合同的程序
　　（1）組成合同起草小組。成立有工會及職工協商代表組成的合同起草小組，有條件的企業應先對職工協商代 表進行培訓，使其了解集體協商集體合同制度的相關知識和基本方法。
　　（2）審查到期的集體合同內容，如果需要可提請進行修訂；對集體合同內容中涉及某些特殊工作場所或涉 及某些特殊技術方面的規定，可以請有關專家協助論證；
　　（3）最后，可以將起草的集體合同草案征求職工的意見。