- 2015-02-04人力資源管理師--績效管理的考評方法與應用（行為導向型主觀考評方法）
- 2015-02-03人力資源管理師--績效管理系統的開發（企業績效管理系統的檢查與評估）
- 2015-02-02人力資源管理師--績效管理系統的運行（績效管理中的矛盾沖突與解決方法）
- 2015-01-31人力資源管理師--績效管理系統的運行（提高績效面談有效性的具體措施）
- 2015-01-30人力資源管理師--績效管理系統的運行（提高績效面談質量的措施與方法）
- 2015-01-29人力資源管理師--績效管理系統的運行（績效面談的種類[按照具體過程及其特點]）
- 2015-01-28人力資源管理師--績效管理系統的運行（績效面談的種類）
- 2015-01-27人力資源管理師--績效管理程序的設計（對績效管理系統的不同認識--國外）
- 2015-01-26人力資源管理師--績效管理程序的設計（對績效管理系統的不同認識--國內）
- 2015-01-24人力資源管理師--績效管理程序的設計（績效管理系統設計的基本內容）
- 2015-01-23人力資源管理師--培訓制度的建立與推行（起草與修訂培訓制度的要求）
- 2015-01-22人力資源管理師--培訓制度的建立與推行（崗位培訓制度的內涵）
